労働・保険ニュース【No.226】

2018-07-04

働き方改革法成立  -2018.6.29-

☆ 高度プロフェッショナル制度の導入  →  2019.4

年収1,075万円以上、アナリスト、コンサルタント等

☆ 残業時間の罰則付き上限制度  →  2020.4

繁忙月でも月100時間未満

☆ 勤務間インターバル制度

終業から始業までの休憩  →  2019.4

☆ 年次有給休暇の消化義務

5日の消化を義務付け  →  2019.4

☆ 時間外割増率の引き上げ

月60時間超は25%→50%  →  2023.4

☆ 同一労働、同一賃金の促進

非正規社員の不合理な待遇改善  →  2021.4

算定基礎届 -健康保険・厚生年金-

本年7月1日現在の被保険者が対象です(6月1日以降に資格取得した人を除く)4月、5月、6月の報酬を基礎として、保険料の改定を行う算定基礎届は9月分の給与から変わります。なお、基本給等のアップがあった場合は随時改定が行われる場合がありますので、ご連絡をお願いします。

お盆休み

8月13日(月)、14日(火)、15日(水)ご迷惑をおかけいたしますが、休ませていただきますのでよろしくお願いいたします。

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