労働・保険ニュース No.220
2018-01-30
「手続きはお済ですか?」
無期労働契約の転換
平成25年4月1日に改正された無期労働契約の転換は、H30.3.31が期限となります。その後は従業員本人が希望されれば、無期労働契約となり、期限に雇止めはできません。年齢に制限はありません。該当の従業員がいれば、早期に今後の労働契約を決める必要があります。もちろん、正社員にしなければならないというルールではありません。労働契約と併行して就業規則の改正も必要です。
外国人実習生 最長5年に!!
外国人技能実習生の実習期間が3年から5年に改正され、職種は77業種拡大されました。なお、新たに「介護」分野が加わりました。また、賃金の不払いや長時間労働など労働環境等の監督機関として、「外国人技能実習機構」が新設されました。
届出窓口が宮崎から福岡へ
☆社会保険☆
社会保険各種届書等の審査・入力・決定事務等は、各都道府県事務センターで行っていましたが、平成30年1月1日より福岡広域事務センターに統合することになりましたので、時間を要することも思われます。今後は、マイナンバーも必要となります。
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