定年延長 65歳 －平成25年4月－
定年の延長が改正になりました。就業規則の見直し改正は終了いたしましたでしょうか。
経過措置を利用する場合等、注意が必要です。
有期労働契約に新ルール
無期労働契約への転換は、概ね５年先となりますが「雇止め法理」の法定化とは、有期労働契約の回数、雇用の通算期間その他一定の条件のもと、簡単に雇止めができなくなります。
社会保険労務士法人
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